临到年终，总有人蠢蠢欲动准备年后换工作。需要提醒的是，即便跳槽，也是“知己知彼”，方能百战百胜。因此，薪酬这问题首先要了解清楚。我们根据中华英才网2005年的薪酬调查，将6个行业中，杭州薪酬与北京、上海、广州、深圳四地的薪酬作比较。也许对你有所帮助。
IT业技术人员最吃香
今年以来，IT行业招聘得最多的人才当属高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理等职位。
其中，一个有趣的现象是，一些IT企业的反馈显示，目前七十年代出生的人，工作和职业定位基本已经固定，总体比较稳定。年终岁末流动性比较大的是八十年代出生进入职场的。
薪情比较
北京、上海、深圳、广州的IT人士薪酬情况基本维持在：高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高者能达到17万－20万元；项目经理年薪一般为8万-10万元，优秀者能达到14万－17万元。硬件工程师年薪则在8万元上下，高者能达到10万-12万元。
杭州：高级软件开发工程师的年薪一般在10万元左右，高者能达到12万－15万元；项目经理年薪一般为8万-10万元，优秀者能达到11万－13万元。硬件工程师年薪则在6万元上下，高者能达到10万元。
从业忠告
年轻的从业者要理性地规划自己职业发展过程，培养自己在某一方面的专业能力，当自身的职业素养提高、职业人脉和职业口碑建立后，“出人头地”自然就成为顺理成章的事。
广告公关WTO刺激人才需求 薪情看涨
有数据显示，2004年我国广告营业额达1264亿元，广告从业人员达91.38万人。中国广告业以近年均40%的增长速度，成为全球广告业增长最快的市场之一。资深的广告人员，如客户经理、文案策划、美术指导、平面设计、项目服务等，现在都是招聘需求席位上的“常客”。
而公关行业，有数据显示，截至目前，全球排名前20位的国际公关公司已有三分之二进入中国，且保持着15%以上的平均年增长率。行业的高增率长必将带动公关人才需求量的大幅增加。
薪情比较
北京、上海、广州、深圳四地人员中：在从事广告、公关的人员中，高级策划年薪一般在6万元左右，优秀者能达到8万元以上；高级经理年薪一般为7.5万-9万元之间，也有非常出色的高级经理，他们的年薪高达18万-23万元；而一般的市场专员年薪在4.5万元左右，高者能达到8万元上下。
杭州的高级策划年薪一般在6万元左右，优秀者能达到8万元以上；高级经理年薪一般为8万-10万元，也有非常出色的高级经理，他们的年薪高达15万-18万元；而一般的市场专员年薪在4万元左右，高者能达到7万元上下。
看来，该行业的初级人员，杭州与其他地区的差异不大。
从业忠告
投身广告行业，至少需要有3-5年的时间“磨合”才真正能达到企业的需求。
公关行业一般要求具有本科以上学历，拥有新闻、市场、营销、社会学、国际关系、公关广告等专业背景。高层公关人才要求具备一定的创新能力。
房地产遭遇多年来的“第一场雪”
2005年的房地产市场是炸开了锅，新政频繁出台，使得中国房地产从业者和持币徘徊在“购还是不购”中的人们在冰火两重天中煎熬。而房地产业人才也遭遇了多年以来“第一场雪”。
房地产业目前的人才需求主要集中在建筑师、规划设计人员、监理工程师、财务管理与投资人员、项目经理、经验丰富的销售人员等。
薪情比较
在北京上海等发达城市，高级建筑设计师年薪为10万-12万元，高者能达到17万-20万元；高级销售经理年薪一般在11万-12万元，由于销售经理是以业绩说话的，所以好的销售经理年薪能达到35万-41万元的也不在少数。而房产经纪人年薪则略低些，一般为6万-7万元，高者在7.5万-9万元之间。
在杭州，高级建筑设计师年薪为10万-12万元，高者能达到17万-20万元；高级销售经理年薪一般在11万-12万元，由于销售经理是以业绩说话的，所以好的销售经理年薪能达到18万-22万元的也不在少数。而房产经纪人年薪则略低些，一般为4万-6万元，高者在7万-9万元之间。
从业忠告
受行业的不稳定性影响，房地产业的职场需求已经开始呈现颓废之势，尤其进入8月份之后，房地产的人才招聘一直在下滑。虽然近两个月以来，这样的跌势有停止的迹象，但是总体形势不容乐观。
收藏
推荐
评论(0条)
